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青山妩媚

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日志

 
 

陶氏化学公司  

2007-09-20 19:52:48|  分类: 專業工作 |  标签: |举报 |字号 订阅

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寄信人: fw (offers)
标  题: 陶氏化学公司简介
发信站: BBS 泉韵心声站 (Thu Sep 20 17:37:42 2007)
来  源: 221.218.193.205 

Creating Success
陶氏化学2008校园宣讲会
成功元素,你拥有了哪些?又渴望哪些?领导力,想象力,创造能力,团队合作,机
遇,毅力,目标 ……无论是与生俱来,还是后天习得,不同的元素,可以组合成不
同的成功方程式。创新+实践等于成功,努力+机遇等于成功……
在陶氏化学,我们深信,“人”是公司最主要也是最基本的元素,每一位员工的成功
凝聚成为推动公司发展的动力。因此,陶氏致力于为每一位员工提供成长的舞台,和
员工一起创造成功的未来。
Creating Success——陶氏化学2008校园宣讲会即将拉开帷幕,让您在及时获悉陶氏
化学2008校园招聘各类职位的同时,与您共同探讨成功的元素,感受陶氏“以人为本
”的成功文化,分享当年的莘莘学子如今在陶氏的工作生活。
陶氏2008校园招聘职位包括:

商务发展计划
人力资源发展计划
研发部门
生产及工程部门
环境健康与安全部门
财务部门
采购部门
供应链部门
信息技术中心


陶氏简介:
作为全球领先的化学品公司,在世界各地拥有43,000员工的陶氏化学为各个主要消
费市场提供创新的化学产品、塑料产品以及农用化工产品和服务,2006年,陶氏年度
总销售额达490亿美元。陶氏服务的客户遍布全球175个国家,所服务的多个市场包括
食品、水、交通、保健与医药、个人与家居护理及建筑工程等,均对人类生活发展至
关重要。2005年陶氏在财富全球500强排名第114位。
陶氏于20世纪30年代就已经在中国大陆开展业务。70多年以来,陶氏充分利用其领先
的科技和丰富的经验,一直为大中华地区客户提供优质的产品和服务,配合不断转变
的市场需求。时至今日,陶氏已在上海设立大中华地区总部,并在大中华地区设有5
个业务中心及10个生产基地,员工约2200人。2006年陶氏在大中华地区的销售额达27
亿美元。大中华地区已成为陶氏的第三大市场,仅次于美国和德国。
陶氏在上海张江高科技园区兴建的陶氏中心将于2008年竣工,其中包括一个先进的研
发中心和全球信息技术中心。新的陶氏中心可容纳1600名员工,届时将成为陶氏亚太
区重要的业务和创新中心。
陶氏在发展业务的同时,坚持以人为本的运作理念,给与每位员工充分实现个人价值
和潜力的巨大空间和资源。公司在为员工提供颇具竞争力的薪酬和完善的福利体系的
同时,更重视员工的职业发展,为员工制定了一系列完善的培训课程和职业发展计划
,与此同时,还提供各种个人指导、系统岗位轮换的学习体系。
不仅如此,陶氏长期致力于关注中国大学生的成长和发展。陶氏暑期实习生计划为在
校大学生提供了体验陶氏企业文化、展示个人才能和提升自我价值的良好平台,吸引
了众多大学生的目光。三年来共有来自两个国家、十余个省市的119名优秀大学生入
选。此外,陶氏还在上海交通大学、清华大学、复旦大学、浙江大学等5所大学设立
了"陶氏化学奖学金",不仅为优秀学生提供丰厚的奖学金,更让他们有机会优先获得
参加陶氏暑期实习生计划以及加入陶氏就业的机会。
你的未来,就是陶氏的未来,期待与你一起创造价值,成就梦想!

陶氏化学公司2008校园招聘
职位介绍

“Creating Success”陶氏化学2008校园宣讲会及招聘活动即将拉开帷幕。作为全球
领先的化学品公司,陶氏致力于通过掌握及运用科学和技术,坚持不懈地改进可推动
人类进步的要素。在陶氏化学,我们深信:“人”是公司最主要也是最基本的元素,
每一位员工的成功凝聚成为推动公司发展的动力。因此,陶氏致力于为每一位员工提
供成长的舞台,和员工一起创造成功的未来。
与此同时,陶氏化学更专注于你的成长,你的未来,陶氏的未来,加入我们,与陶氏
一起——creating success。

陶氏化学2008校园招聘的主要职位包括:


商务发展计划:
该项目培训期为12个月,其中涵盖了市场销售、客户服务等各个领域的针对性培训,
并且通过部门内部轮岗的形式,让员工不仅对公司的技术和产品销售有一个360度的
了解,同时也充分展现出自己在市场销售方面的潜力。


人力资源发展计划:
该职位培训期为3年,通过部门内部轮岗的形式,让员工深入了解并掌握招聘、薪酬
福利、员工发展培训、员工信息管理等各个方面的工作。3年培训期结束之后,将根
据员工自身能力、表现,并结合其兴趣安排合适的人力资源管理岗位。


研发部门:
    研发部门将招募工程学、化学,材料以及高分子专业的优秀毕业生,从事产品及
其应用的开发、技术服务以及化学分析。对于新进员工,公司将提供一整套专业的技
术和产品的培训,确保其迅速融入到新的研发中心的整体作业中。
对于加入研发部门的员工,该部门将会提供系统的培训和指导,帮助员工提高在创新
、领导力、市场灵敏度和价值创造等方面的能力。员工将有机会参与到各种高水平的
创新研究和相应市场需求的开发项目中,以自己的能力来实践陶氏日益改善人类生活
的宗旨。
做为一家全球化的企业,研发部门的员工不仅能与来自世界各国的陶氏科技精英共事
,而且有机会到海外参加培训和研发项目。


生产及工程部门:
陶氏生产部门今年将招聘工程专业相关的人才,加入到陶氏化学公司的生产、工程等
领域中。新进员工在接受专业的培训之后,将有可能到陶氏化学公司在中国大陆以及
香港、台湾等地的生产基地工作。


信息技术中心:
    陶氏信息中心不仅承担着陶氏化学公司在全球的信息技术处理工作,而且也为陶
氏化学公司提供各种信息服务和技术支持。对于加入该中心的员工,公司将提供一整
套专业的技术培训,确保其迅速融入到该中心的开发、数据库管理、实施、技术分析
和发展等各个信息技术领域,充分施展其技术专长。


财务部门:
        在陶氏的财务部门,员工不仅会受到完备的培训,而且能够通过岗位轮换以
及实务操作,接触到财务状况分析报告、生产及部门成本计算、工资及个人税收报告
、内部控制、银行关系管理、信用管理及财务计划等各个领域。


采购部门:
        陶氏采购部致力于为陶氏购买原材料、包装、资本设备以及各类服务,年均
采购额超过200亿美金。在中国、印度和其他国家,陶氏采购部在开发具有创新意识
的新供应商方面一直处于领先地位。从加入陶氏采购部的第一天开始,你就能够逐渐
在市场分析、谈判和合同管理方面获得丰富的实践经验。


供应链部门:
        供应链部门提供应届毕业生不同的工作机会,包括供需计划、供应链改进和
物流操作,这些工作将涉及中国乃至整个亚太区的相关业务。 供应链部门将会是你
开始职业生涯的一个理想起点。

环境健康与安全部门:
       在陶氏产品的制造、分销和使用过程中,环境健康与安全部门的员工将起到
监督的作用,确保产品安全,保护环境。陶氏化学已经建立了一整套推进可持续发展
的目标,加入环境健康与安全部门,你将致力于在陶氏所在的各区域范围内,推进产
品创新,促进可持续目标的实现。

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