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关于从2008年应届大学生本科以上毕业生中招聘工作人员的简章   

2008-03-18 22:30:13|  分类: 公务员考 |  标签: |举报 |字号 订阅

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关于从2008年应届大学生本科以上毕业生中招聘工作人员的简章

为深入贯彻落实党的十七大精神,加大培养选拔优秀年轻干部工作力度,努力建设高素质的干部队伍,山东省诸城市委、诸城市人民政府研究决定,从2008年应届大学本科以上毕业生中招聘部分工作人员。
一、招聘范围、数量和专业
符合条件的全国普通高校2008年应届硕士研究生以上学历毕业生和“211工程”高校2008年应届本科毕业生(定向培养、委托培养生除外),均可报名。不限生源,不限户籍。
全市计划招聘工作人员20名。其中,应届硕士研究生以上学历毕业生10名,“211工程”高校应届本科毕业生10名。
重点招聘城乡规划、园林规划设计、社会工作、金融证券、法律、环境保护、土木工程、给排水工程、经济社会发展规划与预测、物流管理、旅游管理、统计分析、人口、机电等专业及相关相近专业。
二、招聘条件
1、拥护党的领导,政治立场坚定,认真学习中国特色社会主义理论体系。有吃苦奉献精神,服从组织安排。品行端正,遵守纪律,在同学中威信较高。
2、组织协调能力和语言表达能力较强,有发展潜力。学习成绩优良,基础知识扎实,获得相应学制的毕业证书和学位证书。
3、本科毕业生不超过24周岁(1984年1月1日后出生),硕士研究生不超过27周岁(1981年1月1日后出生),博士研究生不超过30周岁(1978年1月1日后出生)。
4、身心健康,符合录用国家公务员的体检标准。
三、招聘程序
1、报名。符合条件的学生于2008年3月12日至3月26日,随带《诸城市公开招聘工作人员报名登记表》,连同本人身份证原件和复印件以及学校报考证明,近期1寸正面免冠同底版照片3张到诸城市人才交流服务中心报名(诸城市兴华东路9号,诸城市人民检察院对面)。每人报一个专业,多报或重报取消报名资格。
2、资格审查。报名过程中,对报名学生的报考资格进行严格审查。报名人数与招聘计划比例达不到3:1的,由组织人事部门研究确定相应核减招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程,发现不符合报考条件或弄虚作假的,随时取消招聘资格。
3、笔试。4月6日在诸城市集中组织笔试。笔试内容是综合知识,注重测试考生的知识面和分析问题、解决问题、适应基层工作的基本素质能力,满分100分,时间半天。笔试具体地点见准考证。笔试成绩在诸城人事人才网上公布。
4、面试。根据笔试成绩,按招聘计划1:2的比例,从高分到低分,确定面试人选。面试主要测试报考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力,面试成绩以百分制计算。4月中旬统一组织面试,有关具体事宜另行通知。
5、考察体检。根据笔试、面试成绩各占50%的比例,计算考生的综合成绩。按录用计划1:1.5的比例,从高分到低分,分别确定考察人选,并组织考察人选到指定医院体检。对体检合格人选由组织人事部门派考察组到高校进行考察。
6、聘用。根据考试成绩、体检结果、考察情况,确定拟聘用人选名单,统一向社会公示,公示期为7天。根据公示结果,由诸城市委组织部、人事局发放《聘用通知书》,待毕业后由毕业生就业主管部门办理相关手续。
四、安排使用
根据本人所学专业和工作需要,列入事业编制,安排到乡镇或市直事业单位工作。试用期为一年,试用期满经考核合格的,与用人单位签订聘用合同;不合格的,取消聘用资格。
聘用的硕士以上毕业研究生,享受诸城市同级高层次人才有关政治、经济等待遇。
咨询电话:0536-6212287,0536-6112824;监督电话:0536-6212236
查询网址:http://www.zcrsrc.gov.cn

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