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日照市2008年面向全国公开引进高层次毕业生和紧缺人才公告   

2008-03-30 11:28:57|  分类: 專業工作 |  标签: |举报 |字号 订阅

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日照市2008年面向全国公开引进高层次毕业生和紧缺人才公告

为贯彻落实中共日照市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》,大力实施人才强市战略,不断改善和优化人才队伍结构,增强企业的核心竞争力和提高事业单位管理与服务水平,日照市今年继续开展面向全国选拔引进高层次毕业生和紧缺专业人才活动。现将有关事宜公告如下:

引进人才范围
      已获得毕业资格的全日制普通高等院校硕士以上研究生和紧缺专业人才,生源地、户口所在地及就业情况不限.
二、引进人才条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、岗位所需的专业或技能条件;
4、身体健康,能适应工作岗位需要;
5、年龄在30周岁以下。特殊专业的人才,由用人部门同意,经组织人事部门批准,年龄可适当放宽。
三、引进人才计划
     2008年计划引进全日制普通高校硕士以上研究生和紧缺专业人才共197名,其中事业单位140名,大中型企业等单位57名,具体引进数量和专业需求见《日照市2008年引进高层次毕业生和紧缺人才计划》(附后)。
四、引进人才程序
(一)报名:凡符合《日照市2008年引进高层次毕业生和紧缺人才计划》要求的人员,可填写《日照市2008年引进人才报名表》,表格从日照人事人才网(网址为http://www.rzrsrc.com/)上下载,连同个人的求职自荐材料,一并寄送有关求职部门或单位。
(二)考试考核
1、事业单位引进接收博士研究生采取由主管部门直接考核的方式。
2、事业单位接收引进硕士研究生采取面试和考核相结合的方式,面试由组织人事部门会同用人单位主管部门组织。面试集中在5月份进行,具体时间另行通知。
3、大中型企业引进高层次毕业生和紧缺人才,本着用人自主,专业自定的原则,根据实际需求确定。
(三)考核体检:用人单位主管部门对确定为引进的人才组织考核、体检,体检项目和标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)规定执行。
五、录用及安排
      由组织人事部门会同用人部门单位对引进人才的档案、相关证件等进行审核,符合相关规定的办理就业手续。根据引进人才的专业、职称、个人特长等情况,结合工作需要,进行相关工作(专业)岗位的试用,试用期限为一年。其中进入事业单位的人员,期满后经考核合格者,确定在编工作岗位。

六、联系方式

日照市委组织部人才工作科

电话:0633---8781212

日照市人事局毕业生就业科

电话:0633—8785173

传真:0633—8788197

日照市人才交流服务中心

电话:0633—8788197

传真:0633—8788197

E-mail:rzrsrc8788197@126.com

附:1、《日照市2008年引进高层次毕业生和紧缺人才计划》

2、《日照市2008年引进人才报名表》

中共日照市委组织部

日 照 市 人 事 局

二〇〇八年二月二十九日

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